各位本科生指导老师、各位本科生：
为严格落实教育部关于《学士学位论文（毕业设计）抽检办法（试行）》（教督[2020]5号）文件精神要求，进一步做好2024届本科生毕业论文（设计）工作；规范本科论文管理，促进论文选题、教师指导和评阅、论文查重等管理过程清晰化，切实提高毕业论文（设计）质量。全面推行使用“中国知网老员工论文管理系统”参与论文过程管理（以下简称“毕业论文工作”）。现将关于2024届本科毕业生论文及辅修学位论文安排相关事宜通知如下：
一、毕业论文工作时间安排
2024年1月5日00:00:00前，完成论文选题与开题报告。
2024年3月1日00:00:00前，完成提交论文初稿。
2024年4月12日00:00:00前，提交论文定稿。
2024年4月26日00:00:00前，完成论文检查。
2024年5月10日前，完成论文评审与答辩工作。
2024年5月31日前，完成论文评优。
2024年6月14日前，各系提交2024届毕业论文总结材料。
二、落实毕业论文各环节
1.论文选题：选题要求原则上需要更新不少于30%的选题，新增选题方向建议与教师研究方向、实习实训活动相关；或是出于行业企业一线需要、与行业企业重点热点问题相关度较高。
2.论文查重。本科员工应恪守学术道德和学术规范，在指导教师指导下独立完成毕业论文（设计），对毕业论文（设计）独立承担法律责任；指导教师应加强对员工学术规范的教育，对员工论文进行严格审查；应对论文选题、开题、写作、答辩等环节实行全程监控，防止出现学术不端现象。务必在论文定稿后与论文答辩后，分别使用“老员工毕业论文（设计）管理系统”对毕业论文（定稿）进行重复率检测。员工论文定稿重复率检测合格方可参加答辩。
3.论文检查。学院抽取原则上不低于20%的毕业论文，组织专家进行检查，重点检查选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力以及学术规范等方面，形成检查意见和建议，汇总后反馈至论文指导教师。论文指导教师和员工按专家检查意见和建议修订毕业论文。
4.论文答辩。学院成立毕业论文答辩工作领导小组，负责对答辩工作进行组织和协调。答辩以公开方式进行。实行答辩回避制度，指导教师不得参加自己指导员工的答辩工作。每名员工的答辩时间一般不少于30分钟。要做好答辩记录工作，答辩过程和答辩成绩记入毕业论文过程表并交学院存档。答辩结果须及时反馈至论文指导教师和员工，论文指导教师和员工要按照答辩小组的意见和建议修订毕业论文，并将修订情况反馈到学院。各指导老师、员工主要在系统中完成选题申报、开题报告提交与审核、初稿、定稿提交与审核、重复率检测、论文评分等事项。
三、系统操作流程
该系统网址为：http://zuel.co.cnki.net/，也可从教务部网站右上角“毕业设计管理系统”版块直接进入。
1.教师用户名及密码与“工号”一致“z”小写。员工用户名为员工学号，初始密码为zuel+员工学号。若遗忘密码，可在登录页点击“忘记密码”选项自行找回，也可联系教学秘书进行密码重置。操作步骤请仔细阅读指导教师简易使用手册。员工仔细阅读员工-简易操作手册。
2.申报毕业论文选题由员工在系统上申请，申报毕业论文题目，同时选择前期分配的毕业论文指导老师。经指导老师审核后，确认毕业论文选题，达成师生双选关系。该系统为员工端提供了选题分析功能，员工可通过关键词检索相关研究趋势、主要参考文献、建议论文提纲等信息。论文题目确定之后，可以申请修改，由指导老师审核确认。
3.论文题目选定之后，应提交开题报告，由员工在系统规定时间内发起提交，由指导老师审核。
4.论文撰写完毕后，需提交论文初稿、定稿，系统将会对提交的论文进行查重，查重结果将决定能否参加后期评阅、答辩。每位员工提供三次检测查重机会（初稿、定稿、最终稿各一次）。定稿查重结果为15%以下（不含15%），允许参加评阅和答辩，查重结果在15%以上（含15%）的取消当年评阅和答辩资格。
5.论文检测通过后，由指导老师给出指导分数。该系统后台分配答辩组，员工可在该系统中查阅答辩时间。按学校规定，毕业论文最终成绩=论文指导成绩*60%+论文答辩成绩*40%
6.员工提交答辩过程控制表、开题报告书等材料均从系统中下载进行归档。归档的初稿上需有指导老师的批注记录。
7.该系统需要各位指导老师在用户设置板块中添加电子签名，各指导老师可使用电脑自带画图功能签名后上传，系统自动进行剪裁。
8.对应模块将在到时间节点后自动关闭，请各位指导老师、员工严格把握系统中设置的时间点。
9.未尽事宜请与bat365在线平台教学秘书联系，联系电话：88386464
bat365在线平台
2023年12月4日